机械工程完美电竞专业前途真的一片黑暗吗？

　　完美电竞我来匿名劝退你了，我已经离开机械行业转行码农了，但是怕老同事看见心烦，就匿名了。

　　退学千万不要，不过能换专业就换专业，不能换就往机电一体化靠，加上自学编程，以后做嵌入式码农也比机械好。

　　做机械行业大概率就是成为超级廉价的劳动力，企业躺在这样的“红利”上面苟活着，继续阻碍机械行业技术发展。

　　举个例子，某个国内的还挺大的车辆（卡车）制造厂，某一天图纸管理系统要切换，号召大家手动迁移图纸，修改相关的数据。放在一个IT公司你这么做怕不是要，你就不能写个脚本什么的吗（注：这家企业是有IT部门的，除了IT部门也有软件开发相关的部门）？其实还是人力太便宜，便宜到IT部门不愿意写脚本。

　　无独有偶，之后车辆定位管理系统的数据要迁移，居然也号召运营部门的同事手动迁移，一人一天改30条数据，一个部门30个人，一个月能改完。这次不一样，好在技术部门最后有个脑子清楚的出来写了两段脚本，这才算结束了。

　　这只是一个案例，而且和机械关系不大，但是这样烂的企业是谈不上研发的，大学研究生博士们学习的机械的一些核心：几何，运动学，静力学，动力学，材料力学，弹塑性力学，材料学……在这里几乎统统没用！没错！汽车设计图纸和技术资料买的国外的，不是一家如此，家家都是如此。

　　可是只会抄才是真丢人丢到姥姥家了。上个世纪九十年代买了斯太尔的技术，转眼要过时了，又去买新的斯太尔和德国的MAN的新技术了。大家就知道这十来年是啥新东西也没做出来。

　　抄就抄吧，如果抄能做的一样产品也就算了，然而丢人的是抄也抄不好，天天想着降本。你说降本就降本吧，是为了适应中国国情，那么大家就不买外国车了吗？毕竟看上去就水土不服的。结果稍微有点远见的江浙一带的物流老板居然还是去买奔驰、MAN和沃尔沃的卡车完美电竞，说外国车经用，维护和维修都少，算下来居然比国产车省钱。我们降成本降了个寂寞。真的是不知丢人丢哪儿去了。

　　办公室里大家都是拿软件画画图（这里提出表扬，至少大家不用工图板丁字尺画图了），遇到干涉共振等等问题靠肉眼和经验解决。支架干涉了对吧，重新打孔安装到旁边去，然后记一下回去改图纸，管路共振了对吧，中间加一个支架，然而这帮人把新的固定支架设计在了共振管路的正中间……CAE部门倒是有，全员靠破解版的软件，用软件的人自己也不知道太多原理，反正硬用就是了，什么Solver啊，什么边界条件，单元类型有什么区别啊，很多人不！知！道！结果是这一千多号人（当然人员也是有流动的，大约维持在这个数字左右）三年半“研发”了5000多款“车型”。大家拿着低薪，干着重复劳动的工作，固步自封的“研发”，“降本”，然后就能救的了机械行业、汽车行业了？我们管这样的想法叫一厢情愿，或者叫春秋大梦。

　　说完机械行业的发展问题，说说我这个企业的其他问题，你注意啊，我这还是国企，省国资委管的，根红苗正，甚至有涉及军方业务部门的老牌国企：

　　第一，应届生待遇低，2015一届应届实习生（含研究生）平均月薪不到3K（税后），我当时能看到部分人的工资条，所以清楚。

　　第二，公司制度死板，任何人进来都要下车间至少半年，管你会什么，管你是谁，除了博士应届，其余应届生一律下车间。事实上，很多研究生和部分本科生没有这个必要，他们直接可以工作。每年招聘的应届生中有不少人（主要是硕士）因为这个离职。新员工进来还要军训，大家都是一把年纪的人了……还傻乎乎的走正步，如此用人，看着心寒。

　　第三，分配不均匀，很多每周实际上班只有1.5~3个工作日的应届生会拿的比8个工作日的应届生还多，且不是因为关系，主要是各个分厂工作量不一致造成的。

　　第四，1，制度繁琐不合理、效率低；2，官僚气息重；3，搞技术的搞不过弄行政的。这3个是国企的通病，不予评价。只是给出个例子：大部分的部门不能上外网，还有一部分只能上局域网，文件纸质居多，不少二线办公室电脑都没有。能上外网的部门上外网要走很复杂的审批流程，但是口口声声要实现信息化。

　　第五，不少部门（了解下来尤其是研究院）加班严重，一般的，一周是6天“正常“班，行政部门一天是5天班，很正常，车间里有的时候会连班，就是不吃晚饭，晚上8，9点了干完活再吃。而且，实习生是没有加班费的。其中要数工人最辛苦，工资也是最低的。一些二线部门的人技能会的最少，活也不多还轻松，拿钱也不少，不过在这些部门工作的人大多是关系比较硬的关系户。

　　第六，经常搞“大干”，“冲刺”，明目张胆违反国家规定的劳动法。我给大家解释一下什么是“大干”，简单来说就是无偿（有的时候会有一丁点补贴，但是绝对远远少于合法标准）加班，周六强制加班，美其名曰”正常班“。比如大干三季度，就是第三季度要加班的意思。但是千万不要以为只有第三季度，大干X季度只要不解除就要一直加班，最后大干X季度变成一年多的都有。就算解除了，下一次大干不久又会到来。

　　第七，哪怕是国定的假日，放假也缺斤短两，明目张胆违反国家规定的放假时间。

　　程序员行业的996我是知道的，但是我个人居然从没遇到过，最多周六赶工加个班，或者晚上多加一会儿。

　　以我的经历，单就工作时间论，当程序员还没机械工程师忙。某些加班严重的所，10块钱1小时的加班费，最多的一个人一个月能拿到2000多块，我觉得我要这么搞人都要干废了。

　　如果实在要干制造业，优先选大平台，不要去小公司 具体可以看这位答主的回答，我觉得写的非常好@浮生未歇

　　而是你所在行业是否有足够的利润，它的重资产轻人才，还是轻资产，重人才……

　　在宣传之下，你以为你的机械道路是研发创新，是实验室，是依靠自己毕生所学来为社会做贡献。

　　辅导员跟你说“越老越吃香”，但他不会告诉你十五天坑大护法专业，干一辈子可能没有别人随便干两年的积蓄：

　　结论：刚毕业时的行业选择和公司选择很重要很重要，选对了那还有希望能在35岁以前有车有房，两个选择都选错了那可以在知乎搜下机械待遇，看看其他回答的血泪教训。

　　行业选择：机械是万金油，我同学里毕业有的去纯机械，有的去车企，有的去IT，有的去银行，有的去家电行业等等。

　　目前我身边的同学，工作3年了，转行的寥寥无几。为什么？刚毕业企业都是当新人培养，可以有很长一段时间有人带你，接受缺乏工作经验和工作技能的你。一旦工作了再跨行，都是要求具备相应的专业技能和经验知识，是要你去了就立马工作产生效益的，所以跨行需要的成本高，只有在学校才可以拥有这么轻易选择行业的机会。

　　一个行业的资源是大概固定的，机械是一个重资产行业，所以决定了资产比人更重要，大公司往往轻轻松松能拥有大量行业资源和利益，小公司往往拼死拼活才捞到一些别人懒得挣的辛苦钱。

　　1、小公司常常岗位职责不明确，你明明是负责A岗位，结果ABCD从前到后一大堆鸡毛蒜皮的事情（比如财务和人事该做的事）你都要包圆了，看起来学得多，但根本不是你专业技能，只是浪费时间。

　　3、进大公司的可能大部分时间上班摸摸鱼下班养养猫一年轻松能20w+，小公司的又干活又应酬忙个不停，一年下来也就十几w。

　　4、从一家大公司跳到另一家大公司比较容易，但从小公司跳到大公司，难度就大不少，你至少得在这个小公司里比较突出，而在大公司的话哪怕你是摸鱼，但大公司项目多又比较重要，你随便拿出来参与过的一些主要项目，简历都漂漂亮亮能唬人。

　　所以对于还未毕业工作的机械学生，选好一个未来从事的行业是最重要的，行业好再怎么也能吃到一些汤水，要是你干的行业前辈们都是在吃屎凭什么你一个新人能喝汤？就行业选择而言，我身边认识的机械同学们目前相对混得还凑合的（只看收入），他们干的行业有：互联网，汽车，银行，家电。公司选择的话，除了互联网以外，从事其他几个行业混得还可以的，无一例外，全是行业里的大公司，当地龙头甚至省内行业龙头。

　　下图是他的忽悠，反正公司怎么小怎么累就去哪个（你猜他这么建议别人，那他自己是干什么的？没错他自己就是机械行业开小作坊的）

　　答：他自己是搞小作坊的当然需要韭菜入坑啦，决定脑袋，立场决定发言。年轻人身体好不要怕累，小企业老板内心想法：用废了就换下一波年轻人，工资低又卖命。年轻人怕的不是累，是大饼，是没有加班费的累死累活加班完以后，买瓶水买份盒饭都要自己掏钱，休息日一顿操作下来净收入：—30元，收破烂的都直呼残忍。

　　答：年轻人吃大饼吃不饱，吃个几年下来身体报废兜里又没钱工作积极性也没了，这时候就赶紧滚蛋吧，机械行业的小企业老板还要继续忽悠下一批新鲜嫩绿的韭菜，至于能不能去大公司，又是一张大饼了。我所在的公司世界500强里中等偏上，技术人员管理人员90%是由两种人构成：1重点院校校招2同行其他大公司的跳槽。小作坊跳槽过来的，不好意思我真没见到这样的同事。

　　不好意思，我刚毕业去的就是大公司，第一年起薪就达到他列的最后一个阶段第4阶段的门槛，还超了不少。现在工作三年快到他列的最终阶段（股东级别）的上限收入了，年轻人按你说的去最小的公司累死累活，人到中年好不容易爬到最后的第4阶段。。。去大公司一年就达到，三到五年就能达到最终上限，工作负荷还低得多，为何要劝人丢西瓜去捡芝麻？难道那颗芝麻比别的芝麻香？

　　关于公务员的：毕业以后机械参加考公，因为专业限制能报考的岗位很少，所以想去公务员方向的，建议在校参加选调生和机关单位校招，如果是还没到找工作阶段的好好看下你们校招网上选调生的要求好好努力吧，我那时候参加过选调生，招人的组织部领导比较喜欢的几类学生，硕士和博士优先，有奖学金成绩优异的优先，是党员的优先。

　　关于去企业的：车企我还算了解，要去车企首选主流合资，比如一汽广汽东风那些合资，上汽不太建议，去年上汽降薪闹得挺猛，江浙沪的同学倒是可以考虑。主流合资简历要求高，去不了合资的可以去主流的自主国企品牌，比如一汽轿车这类。你考虑工作的地区如果上面类型的企业都没有，要去私企，那一定尽量去著名的私企，坑相对小一些，虽然累但待遇比不知名的机械小作坊要好得多，比如有个同学去的美的，十几万还是有的，工作的地方又是佛山房价不算高。

　　最后，如果想去参加某个企业招聘或者拿到了好几个offer犹豫不决的时候，建议问问在这些企业或者是接触过这些企业已经工作的学长学姐，加上网上查资料，自己的大事自己心里要有底。另外一点，要是找到了心仪的待遇不错的企业，却已经签了，不要舍不得那三五千违约金，我大四的时候拿了十几个offer，中途看到别人都签了为了保底也签了，后来拿到了如今所在公司的offer果断选择违约给钱，对没毕业的穷学生三五千违约金是一笔大钱，但如果因此错过了好企业去了坑里，每年收入可能差的是几万甚至十几万。

　　评论区之前有人说小企业成长快来钱多，像我这类大企业25万只是买断钱以后没钱途还容易被裁员，不好意思，我现在已经涨薪到年薪30几万了，但我还是没看到这行业微小企业的优势，相反今年疫情年看到很多机械行业内的小企业大规模裁员降薪，我一点影响都没有，奖金照常发年度调薪正常进行，他们画的饼太大不知今年就业难的季节多少毕业生又要入坑。。

　　关于回答下边的军训问题，之前在整理旧手机的时候发现还保存了当时的几张照片。

　　本来想重新写个回答的，但想来，写来写去无非又会变成劝退文，所以还是直接用之前的回答。在这里，我并不劝退，每个人有自己的职业理想，兴趣爱好，有人真的喜欢这个行业吗，有的，之前上家公司的领导，在设计一个产品的过程你能明显的感觉到他的自信，对这个行业的热爱，机械行业的大部分人也都是友善的，无论办公室同事还是产线上的大姐大哥。真正热爱这个行业就继续坚持自己的，觉得想出来的就努力寻找出路，毕竟都是成年人了，该有些自己的人生主见了。

　　距离入职现在嵌入式公司也快半年了，总的来说，确实是比在传统机械好很多，无论是工作上班作息，收入，周边环境，下班娱乐，入职到现在都是五点半打卡下班，暂时还没有加过一次班，软件园周边想买杯卖茶走两步就到了也方便，约人吃饭可以赶着五点半下班坐个地铁去附近商场，总的来说之前在郊区工厂是没有这样的条件的。还有一点，非机械行业办公室妹子也确实会比较多。

　　刚毕业今年入职的机械应届生也到了快发年终奖的时候了，他们会惊愕于金额之小超出他们的想象，没关系，当初我也这样。

　　以下原回答，看有没有人看吧，之前也很多人私信说怎么转，可以先点下关注我，有人看到时候再补充现在的经历，跟手上掌握的一些资料也是可以免费共享出来的。

　　那就说说我本科四年工作三年到现在的经历吧，跟知乎上人均百万自然是比不了，跟TOP学校的那些人自然也是比不了，说到底大家都是普通人，那自然是讲普遍的情况了，我的经历可能跟60％左右的机械这个专业的普通学生是相似的，17年毕业，机械设计制造及自动化专业，普通本科，英语过四级，四年拿过七次校二等奖学金，也参加过一些比赛，省赛国赛都参加过完美电竞，国赛当时老师推荐我们参加的是个叫中国擂台机器人大赛，用的模块化编程配合C写的，前后花个五个月左右的时间，最后得了个二等奖，当时我们宿舍三个人一起做，我是队长。省赛参加的三维建模大赛，用的PROE,最后得了个一等奖，还是我们三个舍友一起报的名，不过最后图都是我自己一个人画的，画了一个多月，仿真动画视频再做个产品说明的PPT做完后压缩打包成一个文件上传到报名网站。大大小小一些学校举办的比赛也都积极参加，自认为不算优秀，但也没有虚度大学四年。

　　当初为什么选这个专业呢？高考完不是会发一本很厚的选专业的参考书，当时什么也不懂，家里父母也都是农民，也给不了什么建议，而且当年土木跟机械也算是那时选专业最热门的专业，所以就挑了个专业名最长的，机械设计制造及自动化，对，就是因为专业名字这么长，所以觉得应该也是牛 P的专业啊，而且好死不死，当时又正好在央视看到大国工匠这部纪录片，当时就觉得有一种要报效祖国的自豪感。

　　大四时候大概在16年十二月，一家厦门给国际大牌做卫浴代工的公司去学校校招，做结构设计研发，宣传的时候一顿狂吹自己公司在行业的排名。职业发展前景有多好。当时因为在学校的成绩还可以，又有过参加过比赛的经历自然是被选上的。试用期六个月（对，就是六个月）2900加一些补贴，转正后看你在试用期个人表现，可以适当提到4500！！！！！ ，年终奖一个月工资。当时我提出质疑2900是不是低了点，毕竟租个房子吃吃饭，还能剩个啥？

　　询问了家里人的意见，家里说刚毕业嘛，现在工作这么不好找，工资低点也正常，工作好好学习，好好表现，以后会涨工资的，反正就讲了很多他们认为正确的人生道路。那时候觉得转正后4500好像也还能接受（老家小县城，普遍大家月均也就3500左右所以4500对于一个刚毕业的愣头青确实是可以接受 ）。后来明白了，在做一些决定的时候，如果父母自己都没经历过，那作为尊重，应该告知你要做的事情，但最后得决定还是要自己深思熟虑的考虑好，因为这些他们自己都没经历过完美电竞，又能提出什么好的建议呢？期间又校招面了一些其他的岗位，设备啊，工艺啊，什么都有，但是心里总觉得研发的才是牛 P的，所以就跟这家公司签了三方，天真的等毕业了拿到毕业证去报道。那时候连人才网各大求职app投简历都不会，就直勾勾的盯着学校校招跟其他学校的校招。

　　然后就是各种被社会毒锤的开始，入职之前需要先军事化训练七天，第一天过去的时候我是懵逼的，那时候我们应届生从全国各地校招过来90几个人（工厂的需求就是这么大），有厦大完美电竞，福大，广州外国语的，也有普通本科的，但都是本科起步。刚开始没人知道还要军训这件事，第一天滚楼梯，爬有水的水泥地，那天没下雨，所以教官特意拉了条水管过来喷，所有人在地上滚，跟 一样爬，他就对着所有人喷，那时候马上有种屈辱感，感觉被侵犯了 。

　　至于大家都是成年人了为什么没人出来反抗？不就个工作，有必要这样？要说做培训这个东西还是专业的事情专业人来做，首先就是树立集体荣誉感，有进过工厂后你就懂我说的这种集体荣誉感，然后是打压，你们要是觉得自己不行可以马上退出去，去办离职，收拾东西回家，有5个女生真就去办离职了，不过后来又被画饼劝回来两。而且那时是七月，大部分人要嘛是16年11月签的三方，要嘛是17年3月签的，校招早就过了，所以大部分人都是不愿意就这么放弃的，而且别人都没放弃，你自己提出来了，不显得怂了？要说集体感就是个这么神奇的东西。挑刺头，问了句还有谁不服吗？有个男的回了句我，直接过去踢腿干趴在地上。

　　结束的时候以为工作的好日子要来了，然后才发现社会毒打+n，学机械没有不要去生产线的，六个月试用期就有三个月产线的轮岗实习，说是实习，其实就是跟现场的普工一起工作，他们做啥就跟着做，美其名了解产线工艺，要不你们设计出来的东西怎么知道合不合理。培训这个东西专业的人做出来你都不知道怎么去反驳。但说到底是被当廉价劳动力了，这个现象在现在的机械专业学生进工厂其实是很普遍的，进了工厂才能体会到那种剥削，早上八点到晚上十点，高强度的体力劳动，8106了解下，现在互联网上的996都受不了完美电竞，其实在工厂8106都是很正常的，甚至8107也不是不可能，那时候理解了之前富士康工人为什么跳楼，对未来的期望？

　　三个月没到，一起来的一部分人被社会锤过后开始懂了，在工厂没什么希望，开始走一半的人，要嘛转行，要嘛回去考，要嘛想着换公司，我当时没想明白，觉得刚毕业应该好好学习好好表现才对。努力画图跟项目，三维图二维图画不完这么办？加班啊，画到手抖，产线出现异常怎么办？亲自去拆产品，拆不完怎么办？加班啊。

　　还有更真实的，刚毕业第一年，回老家过年高中同学都会大家约出来聚聚，这时候聊天的话题无非就是最近在干嘛，工作做的什么？一个月多少钱？谁最近开始打算买车了，那个高中跟我成绩差不多的读了计算机的同学毕业后去上海工作了，一个月一万多……，还有几个高中成绩比我差的读了通信，不算多，也有六千多，高中成绩最好的学霸，读的机械设计制造及自动化，做的模具设计，比我高点，到手4300左右 ，这时候我还是觉得机械嘛，越老越吃香，工资以后会提的。

　　有时候会想，是我工作能力不行吗？是我不够努力吗？但是我在入职这家公司半年后就可以独立负责项目了（机械行业能放心这么快放手让你独立负责项目的其实并不多）高中同学成绩比我差做其他行业都可以提到八千到一万了，在职时候偷偷面试了就业市场的其他类似机械岗位，可以清楚的看出职业天花板就在那，算是彻底明白了，做机械行业，买房吗？可能做梦会比较快。

　　独立负责的一款产品的爆炸图，所有零件要都能自己画出来，并发包工厂加工，组成样机并调试，但是有类似机型了参考。

　　当然了，这只是我作为个普通本科生个人的机械设计制造及自动化专业求学到工作的经历，我相信大部分做机械的普通人跟我是差不多的，毕竟做机械，我是专业的，你要是说你985或是研究生以上学历，当我放了个P。