完美电竞2019 届机械专业校招的薪资水平是多少？

　　完美电竞，房地产风波，导致制造业出口受到较大影响。很多企业缩减招聘规模，又是一年最难就业季。随着国家继续扩大开放，国内外企业竞争局面更加激烈。投资人开始收紧腰带，很多创业公司面临资金风险，股市下跌，连互联网企业都受到很大影响

　　本人普通985机械硕士，秋招已基本结束。总结一下给机械弟妹，同样的岗位，本科生和研究生有差别。同样的岗位，985和非985有差别。不同的行业，差别更大。同样的岗位，城市不一样，待遇也不一样。由于人民币持续贬值,今年待遇实际上略有上升.

　　以下数据对沿海地区双一流高校研究生参考价值较大,中西部地区及本科生相对会低点,工资为年薪.由于很多公司不能透露待遇,所以以下数据都是各行业里面的代表性的大企业,数据来源于学院同学,以及部分企业官方公开的薪资，并参考了offershow,以及一些招聘网站.待遇基本与楼下几个答案是吻合的，具体什么公司可以参考楼下答案及评论。

　　，合资普遍高于自主，研究院好于整车厂，技术研发好于制造管理。不过也看个人选择，有些制造待遇比研发高。

　　。结构岗发展空间有限。目前是大趋势，甚至决定行业拐点，但面临国内补贴退坡和放开竞争的挑战，是踏实做事的阶段。

　　，发展前景较好。这个可以结合机械硬件优势，很适合机械学生。不过难度不小。

　　，比如互联网金融，待遇好，选择范围广。难度很大。一般15-25w不等。比三大运营商强。

　　，招人少，非核心岗，待遇一般。比如电机外壳设计，路由器外壳设计，电控柜设计，钣金非标等。

　　，工业机器人国产差距较大，待遇一般。教育娱乐机器人还可以，待遇不错。可达

　　如物流公司，重资产的科技公司比较重视这个。目前发展前景较好，待遇一般。大公司

　　，比如快消行业，纺织服装原材料,食品机械等行业,建议选择互联网或者外企。

　　，行业较窄，国内可选公司不多，形成垄断了，行业门槛较高。待遇不错，可达

　　，比如工程机械，高铁。国企较多，待遇一般，发展有限。一般不超过12w。高铁系列待遇好点,要求也相对高点.还有就是航天，船舶等研究所，适合安稳的人进去。

　　，大都是创业公司，偏算法。一般没有整车厂，待遇不错，培养体系有待加强。待遇可

　　，建议出国读。搞学术这条路，机械专业发挥空间较大，因为我们的机械还可以继续跟着国外走段时间,还可以往自动化,计算机方向靠.待遇每月3000左右.

　　左右，很难进，招人少，待遇好。由于机械吃经验的特点，应届生可选择的范围不多，等成老司机了，可选范围会广点。

　　,比如国产CAD,三维造型,有限元等,和图形学物理几何关系较大,直接面向国际竞争,国家在这方面有支持,方向很好,待遇20w+,对数学要求较高.(薪资是参考国内CAD龙头企业)

　　总结下，制造业工资相对互联网普遍较低,原因是多方面的，比如制造业企业的税负远高于金融互联网类企业；再比如，我国一直处于中低端制造行业.比如航天高铁,等关键设备制造,汽车电子等高端传感器,机床机器人等关键零部件,半导体芯片等,这些行业国内入主的企业很少,未来能在高端制造领域培育一批自主企业的话,是可以拉高制造业整体待遇的.不至于我们搞基的都想转行.

　　最重要的，发展实体经济的企业家们总追求短期利益，国家政策倾斜下就捡便宜，不踏踏实实搞技术，同质化严重，比如钢铁，光伏,最近的新能源。资本过于追求短期利益必然忽视长期价值投资，经济脱实向虚，制造业很难振兴。

　　接下来 几点建议，OEM企业一般不知名，一般不建议机械学生选择.大部分研究所硕士进去是养老,上升空间有限.选调生之类一般在落后地区才有,想去一二线城市直接去考公务员吧.总体来说，就业要结合行业宽窄，市场饱和程度，未来发展空间，城市，家庭情况等综合考虑，虽然90后对于生活品质追求较高，思想自由，但是前几年的职业积累很重要,第一份工作影响很大，所以择业要慎重。

　　其次，随着我国人口老年化加剧，人口红利逐渐降低，年轻劳动力减少，劳动密集型产业向东南亚印度等转移,产业结构升级,再加上国家政策引导,国际环境变化等,就业形势正在发生巨大变化。不过，作为这代知识分子，面临的不仅是社会环境的改变，还有科技带来的挑战，人工智能，机器人取代了低端岗位，我们创造了技术，同时技术又影响着我们。当然，技术这条路始终是没有尽头的。

　　最后，送大家几句话，第一，不要被自己学习的专业所限制，学习是方法，不是目的，所以，想转自己喜欢的方向，趁早转。第二，大学学的东西实在太少，即使去了很匹配的岗位，还是需要重新造血，所以时刻保持菜鸟心态。第三，选择大于努力，不同行业成功的概率是不同的，希望大家找到适合自己的发展方向。总之，这是最坏的时代,这也是最不确定,机遇最多,最美好的时代.

　　更新在最前，将校招的经历写了下，有自己踩过的坑也有自认为做的不错的地方，放在这里，给将要去参加校招的朋友们一点参考。总结的并不全面，也不一定都正确，不过是校招那段时间很深刻的感受。

　　作为一个二本毕业的学生，知道现在求职遇到的一些公司在二本学校基本不可能遇到这种招聘机会，在小城市小公司拿不到这么多的薪资，所以对自己遇到的情况还算满意，起码比本科毕业直接就业强不少。

　　先说总的薪资水平，此处只针对机械行业2019届秋招情况介绍，数据来源于我或者身边同学拿到的offer。也可以在微信搜索小程序“offershow”看薪资爆料。

　　在不讨论加班强度的情况下，公司的薪资待遇与所在城市还是基本保持在同一梯度的，下面提到的薪资主要是公司提供的税前基本工资或者他们计算的税前年收入，不包括各地政府的补贴。政府补贴额度、条件完美电竞、年限各不相同，具体地域具体讨论。

　　一线城市（北上广深）：最高年薪16~18w，除国企和研究所外，基本不提供住宿。

　　新一线城市（南京苏州杭州无锡青岛等）：最高年薪14~16w完美电竞，私企可能提供住宿，其中青岛的薪资在这个基础上偏低。

　　二线/省会城市（济南西安等）：最高年薪10~12w，不知道为何这几个二线省会城市的薪资与上一级城市差别如此之大，2w+的房价只开到10w左右的薪资，其他几个省会城市不太了解，不过感觉基本薪资不会高于这个数额。

　　所谓的税前年薪是不扣五险一金和个税，甚至包含了公司给的各种补贴的金额。一般来说五险要扣掉10%左右，这个要看每个地方的标准，公积金扣除5%~12%，研究所这方面要比私企有优势，个税按税率算，阶梯定税。基本算下来到手工资是所谓税前年薪的75%~80%，再除以发放月数（一般14~16月），就是每月到手工资。

　　此外还有一些隐性福利，比如一线城市提供住房相当于一月多发两千，有的公司公积金交的多，也是比较可观的隐性的收入。

　　手机厂商都比较给力，华为的个人消费者业务部门（手机）、小米给到了16k*14薪起，大概税前22w+，不过华为和小米是在一线城市，OV具体薪资不详，不过肯定20+，而且据说OPPO的年终奖极其丰厚，现在有个师兄在OPPO，加班确实巨多。

　　汇川，在深圳和苏州都有部门，今年的薪资是硕士研发岗18w起，在深圳这个薪资已经是上游了，在苏州更是可观。有同学签约18w，他的同学研发岗拿到了22w左右的薪资。现在也有一个师兄在，非研发岗，加班很多。

　　ATL和CATL，锂电行业的龙头，在福建宁德，基本最高能开到16-18w的年薪，政府补贴也比较多，在这样一个等级的小城市，这个工资已经很高了。但是没有认识的人去，传言工作时长是6.5天*11小时。

　　山推股份，做推土机等工程机械，位于山东济宁，四线城市，房价七千，给开到的薪资是硕士第一年每月一万。不过其和潍柴属于同一集团，有入职一年后重新定岗的传统，传闻工资会大幅的削减。所以求职的大部分是济宁周边地区且非机械强校的同学，传统行业的国企，选择请慎重，我身边人基本上都看不上眼。（补充：评论中有人说降薪是13/14年发生的事情，这两年没听说，那最好不过了，有意向加入的还是最好打听清楚）。

　　江苏无线电厂，位于南京，做战车上的侦查设备，属于军品，但是由于改制目前是属于国企还是民企不清。宣讲薪资每月12~15k，年薪17~25w，在南京属于高薪。不过其面试官感觉去了大材小用，不推荐去。

　　科研院所没太关注，北京的一般说能解决户口，不知道具体价位。今年上海航天八院下的很多所宣称税前年总收入18w+，不过就八院来说，最好的也就509，805，八部这三个总体所，其他稍逊。商飞19届应届生需求量巨大，给开的薪资17-18w。

　　远景能源，工作地点主要在上海、江阴，宣传薪资是硕士18-29w，不过机械应该是起。

　　金风科技据说2018届校招给的薪资是14w左右。今年不清楚，有人在评论里补充了今年拿到的薪资，不过不是机械专业，应该比他低。今年风电行业的国家补贴已经取消，以后发展全看市场和企业经营。

　　迈瑞，深圳，研发岗给到了17w(机械相关非结构研发职位，偏项目管理)，18w(机械结构研发职位)，20w(非机械研发职位)。

　　只有一个同学签了长城，在河北，工资不详。其它几个国产品牌车企好像工资都不高，上汽和一汽好一点完美电竞。

　　京东方，合肥、重庆、武汉等省会城市转正后薪资也就8k，北京地区11k吧好像。

　　美的，硕士普通研发岗位10.5k*14薪，先行研发岗位13.5k*14薪，此外有少量餐补。不过纯机械不可能是先行研发岗位。

　　同学们找工作的有一多半去了一线城市或周边，去小地方的还是比较少，除了个别两个去三线w+的有四五个，最高的将近30w。

　　沾学校的光，找工作还没怎么被歧视或者杀价，但是有的企业确实针对不同的学校或者不同的面试表现给开薪资，也有的嫌弃我的本科不要我或者给降薪了。985和双非有差别，研究生和本科生有差别，抱怨没用，虽然说学历不是一切，但是去个好学校学历高了确实更有优势。

　　再给学弟学妹们说点开心的，这两年的情况来看，应届生的身价还在稳步增长，晚一年的应届生相较于上一届的起薪每月会增加一千元左右，也就是说年薪会有一到两万的增长。（补充一句，评论里有人提到通货膨胀，确实是，我想这么说的原因是可能会出现应届生的崭新幅度大于入职后的涨薪幅度，也就是工资倒挂。另外也不要对机械太失望了。）

　　找完工作了，私企，薪资感觉还不错，但是这几天频繁的刷到关于国企的两个问题，看完心里拔凉拔凉很难受，分享一下

　　哈工大25岁硕士在大疆过劳死，还有前几年发年终奖的数字大幅缩水，offer上宣称的数字有谁拿到了？据说还有人拿到3位数的年终奖。

　　不知道学机械的小朋友们是怎么面对大疆这种已经算是行业龙头的企业做出的宣称与实际不符的行为的？

　　再次重申下个人建议，读一读政治经济学方面的著作，考虑好未来要走的路，以自己小命为重，不要对抗社会大势。

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　　上面诸位学生信心满满的20W+，15K*15的这种待遇，很明白的告诉你们，最后每个月到手能有1W，年终奖能有1个月，到手现金能有12W就偷着笑吧。华为除外。

　　反正做了机械这行，半年之后就会开始想转行，一年之后动作快的就已经转了，校招时候的HR谈薪资都是能怎么夸大就怎么夸大，承诺20W+到手12W，承诺15W+到手10W的就偷笑吧。华为除外。

　　年终奖这个东西的计算方法，有兴趣的可以去了解了解，有渠道的，可以问问前几年毕业的师兄师姐们，看看他们拿到了校招时候宣称的数字的多少，问问年终奖到底拿了几个钱。华为除外。

　　承诺的工作时间绝对比你实际工作时间要长，而且是长很多，承诺一周55H的往65H去准备，承诺40H的建议按50H准备，学机械的工作强度远超你们想象。华为这一点绝对不让你们失望。

　　别看高赞一个个20w+，且不说最后能不能到手这个数，但一翻全是985硕士，拿的岗位也全是偏it的——其他人都不敢说话啊

　　找工作，先向学长打听一下这家公司，看看风评如何（真实的薪资待遇，工作量，工作氛围，企业制度的宽松等）。

　　校招的时候，大多数公司说起来好听，但是到手的数量绝对会有问题。数量没问题完美电竞，那么工作量又会出现问题。

　　按照劳动法，996的工作模式，实际应酬应该是你签的协议薪酬的2.25倍，但是就我在业内的所见，没有哪家公司这么干的，互联网企业尤甚。

　　找家风评好的公司非常重要，我同学，去年的211硕士，找了个名头挺大的公司完美电竞，入职之后996，目前，一个月才16000，税前，实际上按照8小时制，也就七八千一个月。预计年终奖顶多给到30000，也玄。

　　还有很多的公司，名头很大，挂着很多的硕士，甚至还有博士带队，校企合作，看起来高大上，但是产品一直出于研发阶段。这种企业的实验室，一般就是用来骗补的，做点看起来高端，其实无用的设计开发，就像水论文一样，对你的职业发展生涯并不是太好。这点，几大一线还有一些所谓的新一线都有很多的这种类型的企业（类似锤子科技等），当然，如果老板的路子够野，对兄弟们够意思，能帮你申请到各种住房买房补助，或者给你搞到名头，还是值得一去的，但是这种事，真的只有自己经历过才知道。

　　同学们不要给自己定太高的目标，就像知乎上的大V宁南山所说的，在深圳，无论什么行业和学历，努力的人，最终大家的普遍工资就是30万到40万左右，向上突破也很难，或者也可以选择拿命换钱，这是由于分配制度决定的。当然，能搭上独角兽企业的除外。

　　机械专业的学生，出了学校，假如是做算法这块的，也不要把结构设计，气路设计之类的东西全丢下，这东西学起来也不算难，虽然不高大上，但是在经济不景气的时候，是一条退路。伟人尚且有起有伏，更何况我们这些普通人。